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2020年企退人員將會怎樣調整養老金?
2019-11-29
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    養老金調整的話題一直受到社會各界的極大關注。臨近年底,很多人關心2020年企退人員的養老金將會做出怎樣調整 ?對此,我們認為,雖然調整養老金的決定將會在2020年3月份后公布,但到2019年為止,我國養老金已經實現15連漲了,所以2020年養老金16連漲還是有很大希望的。

    那么,國家為什么每年都要給企退人員增加養老金呢?主要有以下幾個原因:一是國內物價年年都在上漲,年均CPI指數都保持在3%左右。如果不上調養老金,企退人員的生活質量就會受到影響。所以,國家每年上調養老金是在確保企退人員生活質量不下降的同時,還要有所提高。

    二是,中國經濟這些年有了較快增長,同時各地也紛紛上調最低工資標準,社會平均工資也在不斷上漲。為了讓企退人員也能分享到國內經濟增長的碩果,國家也會每年上調企退人員的養老金,只是養老金上調會略低于GDP的漲幅。2015年之前由于經濟高增長,養老金是雙位數上漲,后面經濟增速放緩了,養老金增長也相應回調。

    現在問題來了,那么2020年企退人將會怎樣調整養老金?對此,我們認為主要會以定額調整、掛鉤調整與適當傾斜這3種方式調整。而這3種方式增加的收入合并在一起,每人每年養老金增加金額大概也就是在100元到300元之間,這樣的一個范圍。

    首先,定額調整。也就是對各類退休人員實行統一標準增加工資,就是陽光普照,人人都有份。主要是體現社會公平正義。這一塊收入的增加,基本上對所有拿養老金的退休人員都有份。同一地區養老金上調都是一致的,不同地區會有區別。

    再者,掛鉤調整,這部分退休收入增加,并不是人人都一樣了。主要與本人繳費年限、養老金水平等因素掛鉤,體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。繳費年限掛鉤是繳費年限每增加一年,每月定額增加養老金,多數地區在每年1~3元之間。在這方面,機關事業單位人員會加得更多一些,而企退人員增加會相應少一些,因為這與企退人員在崗時繳費金額不多,繳費年限不長有關。

    最后,適當向低收入企退人員群體傾斜。主要是針對高齡退休人員,因為高齡退休人員退休時間長,與近幾年退休人員相比待遇水平總體上就相對較低。所以,會在調整時給予適當照顧。這也符合養老金調整的“提低、控高”的基本原則。

    2020年企退人員的工資收入還會實現16連漲,而且漲幅估計在5-5.5%之間,略低于GDP增速。很多企退人員關心自己屆時能拿多少工資?我們認為這與定額調整、掛鉤調整、適當向低收入群體調整有關。也就是説,你2020年增加的養老金有一部分是普調的收入,另一部分是根據本人繳納養老金的年限、繳費水平做出調整。

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草根簡介


1975年生,畢業于上海財經大學國際金融專業。現任上海富大集團公司副總裁,兼理財雜志、投資客雜志、投資中國雜志的財經評論員。聯系QQ: 446957993
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